Subidassalariales del 5,5% medio en 2022 (retroactivo desde el 1 de julio), 2,5% en 2023 y 2% (sobre tablas actualizadas al SMI del RD 99/2023 del 14 de febrero) en 2024. La TablasSalariales Definitivas 2022 (1,65% + 2,6%) Salario Base Año - Pagas Extra + Antigüedad Consolidada Anual. x 0,25; Jornada Anual. Salario Total Año + Antigüedad Consolidada Anual; x 0,20. Jornada Anual; Quebranto de Moneda 2022. Plus Convenio 2022. El máximo absorbible y compensable. 896,13. 1. Por Indemnización en caso de ConveniosProvinciales CONVENIO METAL BIZKAIA + Tablas salariales 2022-2025 DESCARGAR LICENCIAS-PERMISOS RETRIBUIDOS METAL BIZKAIA EN PDF CONVENIO METAL BIZKAIA + Tablas salariales 2022-2025. CONSULTORÍA, ESTUDIOS DE MERCADO Y OPINIÓN PÚBLICA Estasdisposiciones garantizan que los clientes estén protegidos y que las empresas de consultoría actúen con la máxima profesionalidad. Expectativas de incrementos salariales en el xviii convenio de consultoría. El acuerdo de consultoría XVIII estipula una serie de expectativas con respecto a los aumentos salariales de los empleados.
LaAsociación Española de Empresas de Consultoría (AEC), ANIMES, UGT y CC.OO. han firmado este martes el XVIII convenio de consultoría después de tres años de negociaciones, con alzas
Afinales del pasado mes, el Gobierno de España elevó el SMI a 1.000 €/mes para jornadas completas, con efectos a partir del 1 de enero de 2022. A partir de
Subidassalariales:2022: Incremento medio nominal en tablas del 10,75% (5,5% medio -que varía en función de cada Área y Nivel- respecto a las tablas que parten del SMI), con efectos retroactivos desde el 1 de julio de 2022 para el abono de atrasos.2023: Incremento salarial en tablas del 2,5% con efectos retroactivos desde el 1 de enero.2024:
